Lemon / 組織再編 / 共通｜労働合併すると雇用契約はどうなりますか。包括承継されるため、雇用契約は存続会社に当然に承継されます。労働条件も原則としてそのまま移ります。不利益変更は就業規則変更の合理性や個別同意の問題になります。労働組合との労働協約も承継されます。人員削減を再編の条件にする場合は、整理解雇法理と適格の従業者引継要件が衝突し得ます。 根拠：会社法／労働契約法 メモ：80%要件と人員計画を両立 手法：承継同じテーマの質問›