Lemon / 組織再編 / 共通｜労働事業譲渡で従業員を移すには何が必要ですか。包括承継ではないため、労働者の個別同意が必要です。転籍同意が取れない場合、対象事業の運営人材が不足します。同意拒否者を譲渡会社に残す設計、退職金の清算か通算か、社会保険の資格得喪、競業避止をセットで決めます。労働組合がある場合は団交対象になり得ます。 根拠：労働契約法 メモ：転籍同意の取得率が最大リスク 手法：事業譲渡同じテーマの質問›