Lemon / 組織再編 / 共通｜手続吸収分割における「労働手続」で、実務上いちばん落ちやすい点は何ですか。吸収分割は、対象事業だけが既存会社に移り、残事業は分割会社に残る行為です。労働手続では、合併は包括承継、分割は労働契約承継法、事業譲渡は個別同意ことが中心です。適格の従業者要件と人員計画を両立する。日程は、この工程をクリティカルパスに置いて逆算します。 根拠：会社法757条以下等 メモ：労働手続 手法：分割同じテーマの質問›