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新設分割における「税務・社会保険の異動届」で、実務上いちばん落ちやすい点は何ですか。

新設分割は、対象事業で新会社を作り、労働契約承継法の通知が必須行為です。税務・社会保険の異動届では、税務署・地方団体・年金・労働保険へ出すことが中心です。提出漏れが通知不到達につながる。日程は、この工程をクリティカルパスに置いて逆算します。 根拠：会社法757条以下等 メモ：税務・社会保険の異動届 手法：分割

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