Lemon / 組織再編 / 共通｜手続株式移転における「労働手続」で、実務上いちばん落ちやすい点は何ですか。株式移転は、新持株会社が株主となり、既存会社は完全子会社として残る行為です。労働手続では、合併は包括承継、分割は労働契約承継法、事業譲渡は個別同意ことが中心です。適格の従業者要件と人員計画を両立する。雇用契約の当事者は変わりませんが、支配権変更が就業環境と投資契約に影響します。日程は、この工程をクリティカルパスに置いて逆算します。 根拠：会社法757条以下等 メモ：労働手続 手法：株式移転同じテーマの質問›