CEOの後継計画で、スキルマトリクスがチェック埋めです。どう扱いますか。

Question

Accepted Answer

CEOは全社共通要件に、そのポスト固有の追加要件を足して評価します。欠落スキルと次の指名の関係が説明できない表は、開示しても信任になりません。 個別の契約・株数・許認可で結論が変わる。実行前に原資料を確認する。