「従業員説明で待遇を確約した」後に、最初の30日で回復すべきものは何ですか。

Question

Accepted Answer

統合後の制度変更が不利益変更の争いへ変わります。 回復の第一歩は、現状の契約と名簿を一枚に戻し、これ以上の口头合意を止めることです。 個別の契約・株数・許認可で結論が変わる。実行前に原資料を確認する。