特例措置と一般措置の主な違いは何ですか。

Question

Accepted Answer

特例は事前計画、全株式、相続も100%猶予、後継者最大3人、雇用要件は実質緩和です。一般は計画不要、対象は議決権の3分の2まで、相続の猶予は80%、後継者1人、雇用8割が原則です。 個別の契約・株数・許認可で結論が変わる。実行前に原資料を確認する。