従業員承継の翌月から、採用計画を誰が決めますか。

Question

Accepted Answer

新代表が決め、先代は相談に回します。承継の不安で辞めた欠員を、値引き販売で埋めない採用に切り替えます。 個別の契約・株数・許認可で結論が変わる。実行前に原資料を確認する。