ベンチャーのボードで採用計画の見直しをどう報告するか。

Question

Accepted Answer

凍結、期限、例外職種、プロダクトロードマップへの影響。人件費減だけを良いニュースにしない。。数字は締日と定義を表紙に書き、口頭の補正でボード資料を更新しない。要請事項は承認してほしいこと一つに絞る。 1デッキ1決定。