人件費単価差異が有利差異でも深掘りすべきケースは何か。

Question

Accepted Answer

有利差異は品質低下、前倒し、一時要因、定義変更で出ることがある。人件費単価差異は（実際単価−予算単価）×実際人数で再現できるかを確認し、再現できない有利は翌月の不利の先食いとみなす。持続性と一回性をラベルする。 有利をそのまま称賛しない。