人件費人数差異が有利差異でも深掘りすべきケースは何か。

Question

Accepted Answer

有利差異は品質低下、前倒し、一時要因、定義変更で出ることがある。人件費人数差異は（実際人数−予算人数）×予算単価で再現できるかを確認し、再現できない有利は翌月の不利の先食いとみなす。持続性と一回性をラベルする。 有利をそのまま称賛しない。