Lemon / 戦略 / 共通｜ビジョン・パーパス・経営方針ビジョンを採用でどう使うか。誇張はどこまで許されるか。3年以内に体験できる仕事の中身だけを約束する。到達していない未来を現在形で語ると早期離職になる。 枠組み: 採用の約束範囲 次に決めること: 入社1年で経験できることを3つ書く同じテーマの質問›