Lemon / 戦略 / 共通｜人材・リーダーシップ最良の実務者を管理職にすべきか。育成と例外判断ができる人を登用する。実務最優秀の自動登用は両方を失う。 枠組み: 登用基準 次に決めること: 管理職の必須行動を分ける同じテーマの質問›