Lemon / 戦略 / ベンチャー｜人材・リーダーシップオプションは誰に配るか。長期の企業価値に影響する職に、説明できるルールで。全員均等は採用の弱い通貨になる。 枠組み: 配分ルール 次に決めること: 配分原則を書面化する同じテーマの質問›