Lemon / 戦略 / 共通｜人材・リーダーシップ長時間はコミットメントの証拠か。証拠にしない。制約工程の人員不足のサイン。賞賛すると不良が隠れる。 枠組み: 制約サイン 次に決めること: 恒常残業の工程を特定する同じテーマの質問›