Lemon / 戦略 / 共通｜人材・リーダーシップ

業績不振でリーダーを替えるべきか。

戦略が違い、実行が誠実なら戦略を替える。実行が止まっているなら人を替える。原因を分ける。 枠組み: 原因分離 次に決めること: 不振を戦略と実行に分ける

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