Lemon / 戦略 / 中小企業｜人材・リーダーシップインターンは採用戦略か。仕事の実態を見せる採用なら可。雑用枠は評判を下げる。 枠組み: 実態提示 次に決めること: インターンの成果物を定義する同じテーマの質問›